第287章
开过玩笑,做过总结,李翔又说道:“这次的会议,是要给大家做一下工作调整。
”
“首先,几个工厂,要统一管理,老郑来负责吧!”
老郑名叫郑华儒,跟李翔最久的人之一了。
而且郑华儒喜欢跟李翔唱反调,不过他确实是有实力的。
郑华儒吃了一惊:“老板,还是让老陈来管吧!我也没这能力呀。
”
谁都知道,生产是公司的“重资产”,投入最多的。
李翔说道:“老郑,你对生产是最了解的,比老陈了解多了。
”
“只要下面出问题,你看一眼数据就知道不对。
”
“现在我们有老厂、新厂,前些日子还收购了山水酒厂。
”
“这三个工厂,你来管,我放心。
”
“到时候,你挑选一批人出来,让人事部考核。
”
“考核过了以后,就各自负责这三个工厂的事务。
”
现在都已经建集团了,这些人不可能还下去管某个工厂的。
郑华儒心情有些激动,毕竟他这个跳跃有一点大,从管理一个生产,到现在管理三个工厂,而且还是全盘管理。
“好,老板,我这几天就挑选出来。
”郑华儒说道。
李翔叮嘱道:“到时候我们这些人的工作都有调动,每个工厂的管理架构都尽快搭建起来。
”
郑华儒点头:“明白了!”
李翔又看向陈美英:“陈经理,最近的人事调动会比较大,以后下面的人事你就不用具体管了,让下面的人管,你要管好总部的人事。
”
“同时,你要做好所有管理层升职的考核。
”
“任何部门要提拔主管以上的,都必须要经过你的考核,你的考核过不了,就不能升职。
”
“以后管理层要是出现不干活,工作能力不行的,我找你。
”
“然后,你尽快完成我们集团内部的培训系统,我们要有自己培训管理、技术人员的能力。
”
“先把这些做好,以后你们人事部要管的事会越来越多,不要盯着几个人的考勤和招聘这些事。
”
“明白了吗?”
小公司的人事好像除了招人和管理档案、算考勤似乎没有太多工作。
但大公司的人事工作就很多了,以后公司一些福利的制定和发放也要他们来管。
人事部的权利其实非常大。
陈美英点头:“明白了!”
李翔看向郭海波:“海波,你的工作也要变动一下,不要天天自己出去跑业务了,你以后要重点管人,知道吗?”
“还有就是我们业务扩展,我们肯定要往外市发展的,代理商这方面的对接,到时候肯定要你们去完成的。
”
郭海波应着说道:“老板,明白了。
”
最近郭海波的提升还是非常快的,经过上次事情以后,他也确实变得收敛了许多,性格也没有以前那么张扬了。
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”
“首先,几个工厂,要统一管理,老郑来负责吧!”
老郑名叫郑华儒,跟李翔最久的人之一了。
而且郑华儒喜欢跟李翔唱反调,不过他确实是有实力的。
郑华儒吃了一惊:“老板,还是让老陈来管吧!我也没这能力呀。
”
谁都知道,生产是公司的“重资产”,投入最多的。
李翔说道:“老郑,你对生产是最了解的,比老陈了解多了。
”
“只要下面出问题,你看一眼数据就知道不对。
”
“现在我们有老厂、新厂,前些日子还收购了山水酒厂。
”
“这三个工厂,你来管,我放心。
”
“到时候,你挑选一批人出来,让人事部考核。
”
“考核过了以后,就各自负责这三个工厂的事务。
”
现在都已经建集团了,这些人不可能还下去管某个工厂的。
郑华儒心情有些激动,毕竟他这个跳跃有一点大,从管理一个生产,到现在管理三个工厂,而且还是全盘管理。
“好,老板,我这几天就挑选出来。
”郑华儒说道。
李翔叮嘱道:“到时候我们这些人的工作都有调动,每个工厂的管理架构都尽快搭建起来。
”
郑华儒点头:“明白了!”
李翔又看向陈美英:“陈经理,最近的人事调动会比较大,以后下面的人事你就不用具体管了,让下面的人管,你要管好总部的人事。
”
“同时,你要做好所有管理层升职的考核。
”
“任何部门要提拔主管以上的,都必须要经过你的考核,你的考核过不了,就不能升职。
”
“以后管理层要是出现不干活,工作能力不行的,我找你。
”
“然后,你尽快完成我们集团内部的培训系统,我们要有自己培训管理、技术人员的能力。
”
“先把这些做好,以后你们人事部要管的事会越来越多,不要盯着几个人的考勤和招聘这些事。
”
“明白了吗?”
小公司的人事好像除了招人和管理档案、算考勤似乎没有太多工作。
但大公司的人事工作就很多了,以后公司一些福利的制定和发放也要他们来管。
人事部的权利其实非常大。
陈美英点头:“明白了!”
李翔看向郭海波:“海波,你的工作也要变动一下,不要天天自己出去跑业务了,你以后要重点管人,知道吗?”
“还有就是我们业务扩展,我们肯定要往外市发展的,代理商这方面的对接,到时候肯定要你们去完成的。
”
郭海波应着说道:“老板,明白了。
”
最近郭海波的提升还是非常快的,经过上次事情以后,他也确实变得收敛了许多,性格也没有以前那么张扬了。
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